Kandidat:innen die wirklich zu
deinen Anforderungen passen.

Hirebuddy macht Empfehlungen zu einem skalierbaren Recruiting Kanal für Unternehmen, die passende Kandidat:innen schneller und mit weniger Aufwand erreichen möchten. Im Unterschied zu klassischen Jobbörsen bekommst du nicht nur Reichweite oder unvollständige Bewerbungen, sondern vorqualifizierte Kandidat:innen aus vertrauensbasierten Netzwerken. Hirebuddy verbindet interne Mitarbeiter:innen Empfehlungen, externe Netzwerke und ausgewählte Partnerkanäle in einer zentralen Software. So erreichst du Menschen dort, wo Vertrauen bereits besteht, behältst alle relevanten Profile im Blick und steuerst Kommunikation, Tracking und Prämien transparent an einem Ort. Das Ergebnis: mehr passende Kandidat:innen, weniger administrativer Aufwand und ein Recruiting Prozess, der besonders in schwer zu besetzenden Bereichen wie Pflege, Sozialwesen oder Fachkräfte Recruiting deutlich näher an den richtigen Talenten ist.

• Schnellerer und kostengünstigerer Recruitingprozess: Empfehlungen verkürzen die Zeit bis zur Einstellung und reduzieren die Kosten.
• Höhere Qualität der Bewerber:innen: Empfohlene Mitarbeiter:innen sind produktiver und schneller eingearbeitet.
• Geringere Fluktuation im Unternehmen: Empfohlene Mitarbeiter:innen bleiben deutlich länger im Unternehmen als Personen, die über andere Kanäle gekommen sind.
• Erweiterter Kandidatenpool: Durch das spezielle Anreizsystem von Hirebuddy werden potenziell passende Personen weit über die Unternehmensgrenzen hinaus erreicht.

Ja. Hirebuddy ist zu 100% DSGVO-konform aufgebaut und wird in der EU gehostet. Personenbezogene Daten werden sicher verarbeitet, nur zweckgebunden genutzt und nicht an unbeteiligte Dritte weitergegeben. Auch im Hinblick auf den EU AI Act achten wir darauf, KI Funktionen transparent, nachvollziehbar und verantwortungsvoll einzusetzen. Entscheidungen im Recruiting bleiben dabei immer durch Menschen überprüfbar.

Nein. Die Integration von Hirebuddy ist bewusst einfach gehalten und soll für dein Unternehmen keinen zusätzlichen Aufwand verursachen. Du kannst Jobs direkt über die Hirebuddy Jobplattform veröffentlichen und über unsere vernetzten Hirebuddies passende Bewerber:innen erreichen. Wenn du Hirebuddy zusätzlich als internes Empfehlungstool nutzen möchtest, unterstützen wir dich mit erprobten Materialien, klarer Kommunikation und regelmäßigen Erinnerungen für deine Mitarbeiter:innen. Bei Bedarf stellen wir auch API Schnittstellen her, damit Hirebuddy möglichst reibungslos in bestehende Prozesse integriert wird.

Empfehlungen funktionieren dann am besten, wenn sie für Mitarbeiter:innen einfach, sichtbar und motivierend sind. In vielen Unternehmen passiert das heute noch manuell: offene Stellen werden nicht regelmäßig gesehen, Empfehlungen gehen über verschiedene Kanäle ein, Rückmeldungen fehlen und die HR Abteilung muss vieles einzeln nachverfolgen. Hirebuddy macht aus Empfehlungen einen strukturierten Recruiting Kanal. Mitarbeiter:innen sehen passende Jobs, können diese einfach teilen oder Kandidat:innen empfehlen und bleiben über den Prozess informiert. Gleichzeitig werden Empfehlungen, Kommunikation, Tracking und Prämien zentral in Hirebuddy abgebildet. So wird das gesamte Netzwerk deiner Mitarbeiter:innen besser aktiviert, der administrative Aufwand sinkt und passende Kandidat:innen gehen nicht im Prozess verloren.